Aurélie Struzynski
Formatrice et coach certifiée
La performance d’une entreprise et de ses salariés dépend en grande partie des hommes et femmes qui la dirigent. Prendre de la hauteur sur sa vision stratégique, sa manière de communiquer, de donner du sens et de créer de la cohésion est indispensable au bon fonctionnement d’un groupe.
Le coaching et la formation permettent cette hauteur de vue et favorisent le développement de comportements créant motivation et engagement des équipes.
« Plus un leader a le souci d’apporter des changements positifs et constructifs, plus il favorise l’émergence du meilleur de chacun dans son travail, pour le plus grand profit du collectif ».
Les ambitions qui gouvernent nos interventions
- Contribuer à développer la plus grande richesse des entreprises : L'HUMAIN
- Allier Performance et qualité de vie au travail à travers un leadership INSPIRANT ET PORTEUR DE SENS
- Fluidifier les relations de travail par une communication efficiente et responsabilisante
Accompagnement sur-mesure
- Coaching individuel de manager et de dirigeant
- Coaching d’équipe
- Formation individualisée ou collective
Formations de qualité
(en cours de processus de certification qualiopi)
Pour nous, la qualité d’une formation se mesure au niveau de satisfaction de l’apprenant dans l’atteinte des objectifs fixés et par la transposition des outils et concepts vus en formation dans son contexte professionnel.
Coach professionnel dédié
Intervenants AS-UMAN
Aurélie Struzynski
Coach professionnel PCM® et Formatrice
Responsable des Ressources Humaines pendant 11 ans, j’ai fondé AS-UMAN en 2022 pour répondre au principal enjeu des entreprises : attirer et fidéliser les talents en créant un environnement de travail de qualité à travers un leadership porteur de sens qui booste la motivation et la performance des équipes.
Formatrice Coach certifié PCM® (individuel et collectif)
Acteur de l’intelligence relationnelle en entreprise
Combien de millions d’euros sont dépensés chaque année en France dans la gestion des conflits et leurs dommages collatéraux ? Une image de marque ternis, une faible attractivité, une hausse du turn-over ou encore des arrêts maladie liés à un mal être au travail ?
Développer les soft-skills ou le savoir être de ses salariés est un enjeu majeur dans l’efficience et la compétitivité d’une entreprise. A votre avis, qu’est-ce qui fera la différence entre votre société et une société concurrente ? Pour nous, ce sont les qualités relationnelles de vos salariés : l’attitude positive, l’écoute, la responsabilisation, l’autonomie, le sens du service, la motivation et l’engagement.
AS-UMAN propose des accompagnements sur mesure en petits groupes sous l’angle coaching de l’introspection à la mise en action.